黄山高新区2022年工作总结

一是坚持党建引领。把党的政治建设放在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。严格落实意识形态工作责任制，累计组织研究意识形态工作4次。实施“党建+信访”、领导包案机制，全年接待来访381人次，办理网上信访91件次、市民热线2687件次。一体推进不敢腐不能腐不想腐，全年研究党风廉政建设工作10次，开展“一岗双责”谈话110人次，综合运用监督执纪“四种形态”问责44人次。深化“一企一品”品牌创建，菲英党支部荣获年度省级“双强六好”党组织。

二是坚持聚焦主责主业。新增“四上”企业26家，新增高新技术企业9家，新认定国家“专精特新”小巨人企业3家。滚动实施技改项目58个，实施机器换人项目18个，新增产值5亿元。菲英公司成为高新区首家获批省级绿色工厂企业，5家企业获“两化融合”贯标认证。未来科技城入选省级服务业集聚示范区，中合农产品物流园获首批省级冷链集配中心。处置低效闲置地块13个，盘活用地624亩。战新基金完成4个项目6000万元投资。

三是坚持“一体化”创新发展。认真践行“一改两为”，优化营商环境，安排56名干部包保168家企业（项目），共收集办结企业诉求177个。承接赋权32项，涉企事项审批流程进一步优化。完成“管委会+公司”运营模式改革，黄山未来科技城获国家级科技企业孵化器认定。新建标准化厂房2.1万平方米，启动17.7万平方米标准化厂房建设，4宗新出让土地全部实现“标准地”供地。全年园区专利授权346件，同比增长4.2%，万人发明专利拥有量达63.37件。认真把好项目招引和产业培育方向，严格管控“三线一单”，入园企业“三同时”执行率达100%。

四是巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接。制定《黄山高新区农村网格员管理办法》，对16户34名监测对象落实帮扶措施101条。深入实施“两强一增”，落实村企结对共建16组。村级集体经营性收入50万元以上强村6个（其中100万元以上1个），占比37.5%。投入近1500万元实施农村环境和基础设施提升工程，乡村道路硬化率达100%。扎实推进暖民心行动，累计开展就业培训1085人次，举办专场招聘25场，运营“老年助餐点”2处，新增延时托幼313名，幼儿园学位数增至2350个，新建城市停车泊位2330个，建成投入使用文明菜市2个。

五是筑牢安全屏障。建立完善基层村（居）管理“e治理体系”，实现“一村一警”机制全覆盖。严格落实安全生产工作责任制，不断夯实食品药品安全屏障，加大防范非法集资工作力度，持续推进打击整治养老诈骗专项行动，社会大局保持和谐稳定。高新区连续2年获评全市平安建设考核“优秀”等次，1人获评平安安徽建设先进个人。