【负责人解读】黄山高新区关于深化机关企事业单位与社区结对共建工作的通知

【负责人解读】黄山高新区关于深化机关企事业单位与社区结对共建工作的通知

问：请介绍下《通知》出台的背景和依据？

答：为深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实中央及省、市委关于加强城市基层党建工作部署，推动高新区“红网联心”网格建设联动联建，我们依据中共黄山市委组织部、市直属机关工作委员会、市精神文明建设指导委员会联合下发的《关于深化市直机关企事业单位与社区结对共建工作的通知》（黄组办字〔2023〕22 号），结合高新区实际，印发了《关于深化机关企事业单位与社区结对共建工作的通知》。

问：《通知》的主要内容有哪些？

答：《通知》对结对共建工作进行了具体的安排，明确了共建单位的职责，并提出具体的要求。

为确保该项工作切实取得成效，我们联系了辖区内12个机关、企事业单位，与高铁社区、横江社区的19个网格建立“一对一”包保机制，明确“一把手”负总责，1 名班子成员具体负责，1 名联络员（办公室负责同志或支委）负责日常沟通联系。深入实施“支部联网格”，推动单位党支部结对联系网格党组织，推进网格党组织标准化规范化建设，实现组织共建、活动共办、资源共享。

《通知》要求，共建单位要帮助社区提高网格服务治理能力，通过选派党员干部下沉网格，协助摸清掌握网格基础信息，协助做好全国文明城市创建、全国最干净城市打造等中心任务，积极认领“微心愿”，参加社区网格志愿服务等。同时，要认真指导社区（网格）党组织提升党建工作水平，每年联合开展主题党日、党员奉献日等共建活动不少于 2 次，支持网格党群服务站点建设，为社区党建工作提供物力财力支持等。支持社区组建“大党委”，动员机关党员干部兼任委员，积极参加社区党建联席会、网格党群议事会、居民评议会，以及网格党组织、业委会、物业企业三方议事会等活动，积极构建党建引领基层治理共商机制。

《通知》提出，要全面推行“干部联楼栋”。根据单位职工人数、小区规模布局等实际，选派干部包联，建立与楼栋长常态沟通机制，辅助做好各项工作。深化拓展在职党员到社区报到工作。健全“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的管理机制，根据居住地社区网格需要和自身条件，积极参加志愿服务，力所能及为群众解决实际困难。对包联楼栋干部和在职党员的职责，也分别进行了明确。

问：保障措施都有哪些？

一是加强日常管理，社区要做好结对共建和“支部联网格”“干部联楼栋”情况日常登记工作，并于每年年底结合小区居民评议会开展满意度测评，形成结对共建和包保网格工作评价；在职党员参加网格志愿服务应通过微信公众号“志愿黄山”系统报名和签到，并将参加志愿服务情况作为年度民主评议党员的重要内容。二是压实工作责任，要求各共建单位要把在职党员参加网格志愿服务情况作为民主评议党员和评先评优的重要依据，没有参加网格志愿服务的党员一般不得被评为“优秀”党员。要加大机关单位包联社区网格好做法、好经验的宣传推广力度，推动形成共建共治共享的小区（网格）治理格局。