黄山高新区纪工委护航营商环境持续优化

“我们对黄山高新区管委会干部职工的办事速度和服务态度非常满意，我们提出的困难和诉求他们都用心用情积极解决……”。近日，黄山高新区纪工委工作人员走访园区企业，针对高新区为民办实事为企优环境暨“双招双引”“亩均效益提升年”工作以及干部工作作风情况开展满意度调查，安徽黄山联强纺织有限公司负责人对高新区营商环境点赞。

今年，黄山高新区纪工委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，把提升作风建设作为优化营商环境的重要突抓手，护航高新区为民办实事为企优环境暨“双招双引”“亩均效益提升年”工作。

截至目前，高新区全面梳理涉企难点51个，已解决问题23个，并出台了《2022年加大稳企增效力度实现良好开局若干政策》，推进园区经济稳健发展。

高新区纪工委立足园区发展需要，探索建立重点企业勤廉监督员制度，聘任8名企业职工为黄山高新区首批勤廉监督员，重点对涉企服务职能部门及公职人员履职尽责情况进行监督，同时也搭起来人政企之间“连心桥”，让企业难处有渠道说、有部门解决。“若督查中在服务企业及惠企政策落实中滥用职权、权力寻租等违纪违法行为及干部作风不实等问题，将责成相关部门及时整改落实，不只问效，还要问责，直到企业满意为止。”高新区纪工委负责人说，“下一步，我们还将建立服务企业长效机制，督促职能部门一件件解决企业诉求问题，持续不断地为企业解难纾困，切实优化营商环境，为黄山高新区争创国家级高新区提供坚强纪律和作风保障。”

对紧盯“创国高”任务的黄山高新区来说，优化营商环境没有完成时，只有进行时。“我们以推动能力作风建设提升为抓手，变被动接访为主动下访，进一步与企业和群众‘心连心’。” 高新区纪工委主要负责人说。

“我们采取区镇联查，对2018年以来信访举报进行大起底，对涉及干部作风问题线索，进行再筛查，同时督促新潭镇健全落实村级小微权力监督制约机制，提高群众知晓率和参与度，引导基层干部“按图操作”“照章办事”，用制度管好“小微权力”。

除此之外，高新区纪工委还大力开展警示教育，通过通报曝光典型违纪违法案例，以身边人身边事警示教育广大党员干部，持续推深做实“三个以案”警示教育工作，驰而不息纠治“四风”，筑牢党员干部思想防线和行动自觉，促进园区干部队伍朝着干好事、不出事的方向健康发展。

高新区纪工委下一步将围绕项目建设、安全生产、企业帮扶、政策支持、民生改善等工作开展监督检查，深入拓展纪检监察干部下企业下基层，主动深入企业、深入村居、深入项目一线掌握企情民意，近距离倾听企业和群众心声，当好“店小二”，助推园区经济高质量发展。